• 本所は、林業の職業、取扱地域群馬県に関する限り、求人の申込みを受理します。
  ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
• 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便又は電子メールでも差し支えありません。
• 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールにより明示してください。

• 本所は、林業の職業に関する限り申込みを受理します。
  ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
• 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。

• 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
• 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
• 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等により明示します。
• 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
• いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
• 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

• 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。
• 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
  また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
• 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理要領に基づき、適正に取り扱います。
• 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
• 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

この要領は、厚生労働大臣から無料紹介紹介事業の認可があった日から施行する。